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赌钱游戏平台坚持“四看”精准考察识别干部
时间:2019-12-25 20:44  作者:  来源:赌钱游戏平台  点击量:270

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坚持“四看”精准考察识别干部

 

近年来,赌钱游戏平台坚持看能力、看民意、看经历、看政绩,强化干部考察,提高干部选任工作的科学性,切实把干部考得更准更实,力求选出让组织放心、干部服气、群众满意的干部。

一是“看能力”。在政治能力方面,通过对干部政策理论的考察,识别干部用科学理论武装头脑的能力;通过对政治表现的考察,识别干部的政治站位、政治觉悟、政治定力、政治担当。在组织能力方面,通过考察干部处理各种关系,合理组织各方力量等方面的表现,选拔出能够着眼全局谋工作、注重协同抓落实、整合资源促发展的干部。在业务能力方面,坚持审计干部在一线培养、在一线成长、在一线选拔的选人用人机制,综合考虑人岗相适度和专业匹配度,着重考察干部的专业知识、专业能力、专业作风和专业精神,做到选用干部人尽其才、人岗相适。

二是“看民意”。通过民主推荐、民主测评、征求服务对象的意见建议,了解干部的日常工作和一贯表现和官德人品。通过考察生活小节看道德素养。不仅看干部八小时以内,也要看八小时以外,注重了解干部的生活圈、社交圈、娱乐圈,倾听干部群众、服务对象、周围同事的意见,做到看细节、摸实情、慎识人。

三是“看经历”。全面掌握干部的工作生活经历,在干部奖惩、年度考核、组织生活中的鉴定情况;注重从干部人事档案、个人有关事项报告、纪检监察机关反馈意见中识别干部,坚决把政治上有问题的人挡在门外。

四是“看政绩”。加强一线考察,实地考察干部履职尽责是否到位,深化改革、推动发展能力是否突出,工作成效是否明显,应用好“实绩”这把尺子,将重实干、敢担当的优秀干部作为选拔任用的对象。