赌钱游戏平台

当前位置:首页 > 审计之窗 > 机关建设 > 内容

严守廉洁底线 争创一流业绩 ——赌钱游戏平台开展新任职干部廉政谈话
时间:2019-07-15 作者:来源:点击量:120



为进一步增强新任职干部廉洁意识、规矩意识和底线意识,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,按照局党组统一安排,66日,赌钱游戏平台党组成员、市纪委监委派驻赌钱游戏网站纪检监察组组长郭建祥同志,对新提任的15名科级干部和平职交流干部进行了廉政谈话。赌钱游戏网站党组成员、副调研员任长武同志主持会议,局机关各科室、局属各单位负责人参加会议。

会上,任长武同志宣布了局党组对新提任和平职交流干部的任职决定,对机构改革后科室名称、职责的变更工作作出具体安排。同时,对涉及科室及所属二级事业单位人员任职变动的工作交接提出了具体要求。

郭建祥同志从选任程序严谨规范、民主推荐公开透明和任职干部素养较高三个方面充分肯定了本次干部选拔任用工作的成效,同时要求新任职干部要充分认识到以下三点:一是局党组对本次干部选任工作的高度重视,并付出了积极努力,为广大干部提供了良好的晋升平台。二是局里老科长对年轻干部的成长起到了好的表率作用,为他们的不断进步付出了很多努力。三是新任职干部能够脱颖而出离不开自己的努力和成绩,要继续保持,倍加珍惜。

郭建祥同志为新任职干部的廉政建设工作提出了三点要求:一是时刻保持清醒,绷紧廉政之弦。新任职干部要进一步养成廉政意识、底线意识和规矩意识,在新的岗位上要站的高、看到远,所做的工作要经得起时间的检验和群众的监督。二是认真履职尽责,讲团结讲奉献。新任职干部要意识到自己的荣誉凝结了审计局集体的心血,在今后的工作中要恪尽职守、有所作为、团结同志、坚守原则。三是敢于担当,争创业绩。新提任干部要用实际行动证明自己的工作能力,以个人的品格魅力来影响科室同志,以敢于担当、迎难而上的斗志争创一流工作业绩。




(人事科)